2026云南红河州金平县紧密型县域医疗卫生共同体社会招聘第二批编外人员7人公告

发布时间：2026-05-29 10:10:23 责任编辑：admin

为进一步加强金平县各医疗机构事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，金平县紧密型县域医疗卫生共同体金平县疾病预防控制中心、马鞍底乡分院、金河镇分院、阿得博乡分院现面向社会公开招聘编制外人员7名(卫生监督专职协管员1名、医学影像技术1名、药剂人员3名、护士2名)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围及对象

凡符合条件的人员均可报名参加此次招聘，招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位负责解释。具体详见《金平县紧密型县域医疗卫生共同体2026年上半年第二批面向社会公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘的基本条件

(一)报考人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

4.具备吃苦耐劳、乐于奉献的品质，有高度事业心、责任感和一定的专业技术水平。

5.符合招聘公告规定的具体岗位条件，每人只限报考1个岗位。

(二)不符合报名条件的情形

1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的。

2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。

3.报名时提供虚假证件或信息的。

4.不符合考聘岗位要求有关条件的。

5.吸毒人员(含吸毒史)和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.曾被机关事业单位开除公职5年以内的。

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

8.金平县医共体各分院在职职工不在此次招聘范围内。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：报名不收取报名费，报名和资格审查同步进行，报名截止日期为：自发布公告之日起至2026年6月30日止。

2.报名方式：网上邮箱投递报名或到分院现场报名。

3.报名时须提供如下资料(资料不齐全或不按要求提供的，资格审核不予通过)：

(1)《金平县紧密型县域医疗卫生共同体2026年上半年第二批面向社会公开招聘编外人员报名表》(附件2)，表内必须插入小一寸证件免冠电子照。

(2)有效身份证件或户口簿原件及复印件(要求身份证正反两面、或户主面本人面复印在一页上)

(3)毕业证、本科学位证的原件及复印件，有多个学历证书的，所有毕业证都要提供(成人学历需学信网上打印《教育部学历证书电子注册备案表》)。

(4)应聘岗位所需要的相关材料，如资格证、执业证原件及复印件。

(5)邮箱投递线上报名材料要求提供以上材料原件扫描件，报名表为手写签字按手印后的扫描件。所有资料按以上所列顺序规范整理并统一上传一个PDF文件，规范命名为“姓名-岗位代码-应聘xx单位XX岗位”(如：张三-X-应聘金平县xx卫生院xx岗位)，否则视为无效报名。

4.报名注意事项：考生所填信息、所留联系电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或所留号码错误，导致资格审核不合格或无法与本人取得联系的，后果由考生自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

(二)资格复审

对确定进入下一轮人选进行资格复审，报考人员按用人单位要求提供《金平县紧密型县域医疗卫生共同体2026年上半年第二批面向社会公开招聘编外人员报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交用人单位进行审验，同时提交复印件各一份。学历学位以国家教育行政机关认可的相应证书(文书)为准，岗位可报专业由用人单位对照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》进行审定。本次考试专业目录参照《普通高等学校本科专业目录(2024年)》(附件5)《研究生招生学科、专业代码册(2022年)》(附件6)，如所学专业未列入该目录或分类不一致，但按国家教育部门下发的专业目录，属于该岗位所要求的学科专业的应聘人员，可主动联系招聘单位确认报名资格，招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核，并根据实际情况和岗位需要进行审定。

进入下一轮人选的资格复审具体时间、地点由用人单位通过电话、短信或邮件方式另行通知。无法取得联系或未按要求到场的报名人员，视为自动放弃。

五、考试

考试由金平县紧密型县域医疗卫生共体招聘的分院负责组织实施。

1.考试方式：采取免笔试需面试的方式，资格审查通过人员全部进入面试，采取结构化面试方式进行，主要考核语言表达能力、综合素质、岗位匹配度、专业技能等。

2.成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现成绩并列时，以专业技能得分确定排名先后。

六、政审

(一)政审内容。对拟聘用的编外人员，重点审查其政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等方面情况。包括是否拥护党的路线方针政策，是否有违法犯罪记录，是否参加过非法组织或活动，是否存在失信行为等。同时，对应聘人员提供的个人信息和相关证明材料的真实性进行核实。

(二)政审程序

1.成立政审小组。由分院分管人事工作的负责人、人事部门(科、股，或相关科、股、室)的工作人员等组成政审小组，负责编外人员入职政审工作。

2.由政审工作小组成员对拟聘用人员的政治情况、个人档案、工作经历等进行全面调查核实。必要时，可要求拟聘用人员提供无犯罪记录证明、征信报告等材料。

3.形成政审结论。政审小组根据调查核实情况，形成客观、真实的政审结论。对政审不合格的人员，坚决不予聘用。

七、录用及相关福利待遇